Geral
Isabela do Val é associada da prática Trabalhista e Previdenciária do Tauil & Chequer Advogados associado a Mayer Brown. Possui experiência em consultoria trabalhista sindical e previdenciária, além de contencioso trabalhista e sindical estratégico e processos administrativos trabalhistas. Também possui experiência multidisciplinar, atuando em investigações de compliance trabalhista, auditorias internas de procedimentos e Due Diligence em operações societárias.
Com mais de 9 anos de experiência atuando na área trabalhista, Isabela teve contato com as mais variadas atividades empresariais, representando, principalmente, empresas do setor automobilístico, agronegócio e bancário. Contando com uma veia inovadora, sua experiência inclui a elaboração de apresentações e relatórios interativos em Power BI, além de utilizar sua criatividade para encontrar soluções inéditas e customizadas para seus clientes.
Também possui experiência específica com direito sindical, atuando em negociações coletivas em geral, no desenvolvimento de relações sindicais, contribuindo para a elaboração e celebração de Planos de Participação nos Lucros e/ou Resultados, além de ter atuado judicialmente em Dissídios Coletivos em geral e Ações de Cobrança movidas por sindicato.Atuou intensivamente na construção de políticas internas, planos de remuneração, contratos de trabalho, aditivos contratuais e pareceres jurídicos, auxiliando clientes na tomada de decisões e implementações de medidas jurídicas adequadas, especialmente considerando as implicações decorrentes da Pandemia do Covid-19 e a nova sistemática de trabalho remoto em home office e sob conceito de anywhere office.
Com mais de 9 anos de experiência atuando na área trabalhista, Isabela teve contato com as mais variadas atividades empresariais, representando, principalmente, empresas do setor automobilístico, agronegócio e bancário. Contando com uma veia inovadora, sua experiência inclui a elaboração de apresentações e relatórios interativos em Power BI, além de utilizar sua criatividade para encontrar soluções inéditas e customizadas para seus clientes.
Também possui experiência específica com direito sindical, atuando em negociações coletivas em geral, no desenvolvimento de relações sindicais, contribuindo para a elaboração e celebração de Planos de Participação nos Lucros e/ou Resultados, além de ter atuado judicialmente em Dissídios Coletivos em geral e Ações de Cobrança movidas por sindicato.Atuou intensivamente na construção de políticas internas, planos de remuneração, contratos de trabalho, aditivos contratuais e pareceres jurídicos, auxiliando clientes na tomada de decisões e implementações de medidas jurídicas adequadas, especialmente considerando as implicações decorrentes da Pandemia do Covid-19 e a nova sistemática de trabalho remoto em home office e sob conceito de anywhere office.
Experiência
- Atuação como Secondee Laywer em uma empresa multinacional do setor químico, substituindo a licença maternidade da advogada responsável pelo jurídico trabalhista Brasil, de agosto de 2022 a maio de 2023;
- Experiência na gestão de passivo trabalhista de Banco Digital, em especial, em reclamações trabalhistas com pedido de reconhecimento de vínculo de emprego, que versem sobre prestação de serviços de “correspondente bancário” nos termos da Resolução 3.954/2011;
- Desenvolvimento de estudo sobre enquadramento sindical e participação ativa em negociações coletivas para encerramento de unidades e reestruturação empresarial de empresa recém adquirida por multinacional do ramo do agronegócio e pesticidas, em 2019.
- Atuação defensiva em ações civis públicas, inquéritos civis/ procedimentos investigatórios instaurados pelo Ministério Público do Trabalho e reclamações trabalhistas que versaram sobre tema de contaminação por pesticidas e/ou amianto.
- Em relação à Pandemia da Covid-19, experiência na avaliação de riscos e procedimentos relacionados ao funcionamento de atividades não remotas, consultas sobre obrigações do empregador durante o home office temporário, obrigações de controle de jornada e flexibilização durante o trabalho remoto, adequação à medidas sanitárias, validade de assinatura digital perante a legislação trabalhista, possibilidade de imposição de medidas e sanções disciplinares (por exemplo: vacinação, testagem, restrição de locomoção para áreas afetadas, etc.), além da revisão de políticas internas, contratos de trabalho, elaboração de aditivos contratuais e aconselhamentos em geral relativos às recentes alterações implementadas por Medidas Provisórias, Decretos e Leis que regulamentam a atuação privada durante a Pandemia da Covid-19.
Reconhecimento
- Reconhecida pelo Expert Guides como Rising Star na área de trabalhista em 2021 e 2022.
Formação Acadêmica
- Instituto de Estudos Previdenciarios,Trabalhistas e Tribuntários, Pós-graduação em Compliance, LGPD & Prática Trabalhista, início em setembro/2021
- Pontifícia Universidade Católica PUC/SP, On going Maters of Labor Law Degree to be started from August 2023
- Universidade Presbiteriana Mackenzie, Bachelor of Law
- Fundação Getúlio Vargas, Pós-graduação em direito e processo do trabalho
Registros
- Brasil
Idiomas
- Inglês
- Português
- Espanhol